CONVENIO COLECTIVO PERSONAL AYTO
Dic02

CONVENIO COLECTIVO PERSONAL AYTO

En la mañana del día 1 de diciembre de 2015 se ha llevado a cabo la firma de un nuevo convenio colectivo del Ayuntamiento de Arroyomolinos. Al acto acudieron los representantes de los trabajadores (miembros de CC.OO., CSIF y CPPM), el Alcalde de Arroyomolinos D. Carlos Ruipérez, el concejal delegado de Personal D. Juan José González, la concejala de Empleo Dña. María Pilar Sánchez y el concejal de Cultura, D. Francisco Ferrero. De esta manera, se completa uno de los grandes objetivos que se había impuesto el actual equipo de gobierno al actualizar este convenio colectivo de todos los trabajadores del Ayuntamiento y aprobar toda una batería de derechos sociales que han estado muchos años congelados y que no han sido atendidos debidamente. Este nuevo convenio colectivo llega 13 años después del último suscrito por los trabajadores del Ayuntamiento, tiene su ámbito de actuación en la regulación de los trabajadores funcionarios y laborales y define, por fin, toda la relación de nuevos puestos de trabajo así como la posibilidad de promociones internas. Share...

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Casting The Promise
Ago10

Casting The Promise

Desde el Ayuntamiento de Arroyomolinos, os queremos animar a todos los que os guste el cine más allá de la gran pantalla, a aprovechar esta oportunidad que surge de formar parte del rodaje de una película de gran presupuesto y protagonizada por algunas de las estrellas más rutilantes de Hollywood. Se trata de un proceso de casting para una Película Internacional al que pueden optar niños, hombres y mujeres de 7 a 60 años. Mirad aquí los requisitos que se buscan expresamente. Fecha: 11 de agosto de 2015 Horario: de 11:00 a 20:00h. Lugar: Centro de las Artes de Arroyomolinos (Calle Madrid, 25) Durante ese proceso de buscarán niños, hombres y mujeres con unas características muy concretas: Adultos de 20 a 60 años Niños de 7 a 13 años Pelo oscuro Ojos oscuros Complexión normal También etnia árabe No se van a atender a personas que: Tengan el pelo teñido de rubio o rojo Si queréis participar en el casting tenéis que cumplir estos requisitos y llevar a la audición los siguientes documentos (fotocopias): Hombres y mujeres DNI/NIE en vigor (ambas caras) Número de la Seguridad Social Certificado de titularidad bancaria Ciudadanos de la Unión Europea, fotocopia del pasaporte en vigor Menores DNI/NIE del menor en vigor (ambas caras) DNI/NIE del padre y madre o tutor legal en vigor (ambas caras) Libro de Familia (hoja de los padres y hoja del registro del menor) Certificado de titularidad bancaria Es importante que sepáis todos los interesados que en caso de que se hayan completado los puestos que se buscan y si se produce una saturación por exceso de asistencia, desde la productora avisan de que se cerrarían las puertas antes de la finalización prevista el 11 de agosto a las 20h.   Share...

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¡¡ Nuevo ejemplar La Voz de Arroyo !! Ejemplar online | Número Octubre 2014 |
Oct21

¡¡ Nuevo ejemplar La Voz de Arroyo !! Ejemplar online | Número Octubre 2014 |

Ya tenéis disponible, el nuevo ejemplar de “La Voz de Arroyo”, número Octubre 2014, en Edición Online. ¡¡ Muchas gracias a todos !! ¡¡ PIAr es + !! Todas las Ediciones de “La Voz de Arroyo” Share...

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Denuncian “abusos” del Ayuntamiento de Arroyomolinos contra parados de larga duración  Fuente: Política Local
Sep24

Denuncian “abusos” del Ayuntamiento de Arroyomolinos contra parados de larga duración
Fuente: Política Local

Una treintena de desempleados de larga duración que participaron en el Programa de Inserción Laboral, impulsado desde la Comunidad de Madrid con la colaboración del Ayuntamiento de Arroyomolinos, han denunciado que el consistorio les está obligando a realizar un “periodo de prácticas” una vez que ha finalizado su contrato, según denuncia CCOO. El sindicato considera que se trata de un “abuso” y una “irregularidad” que podría terminar en los tribunales. Según explica el sindicato, un grupo de más de treinta personas fueron contratadas de diciembre de 2013 a junio de 2014 dentro dentro de este programa cuya gestión la realizó el Ayuntamiento de Arroyomolinos, como entidad pública colaboradora. En ese periodo, el consistorio tenía la obligación de ofrecer a los parados, además de la experiencia laboral, un ciclo de formación que nunca recibieron. A mediados de julio, después de finalizado el contrato, “el Ayuntamiento de Arroyomolinos comunica telefónicamente a las personas que estaban acogidas al Programa, que deben realizar 80 horas para conseguir el certificado acreditativo del programa, cuando ya han terminado el contrato y recibido la liquidación correspondiente. Inmediatamente y tras el asesoramiento de CCOO,  los afectados dirigen un escrito a la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid para informar de esta “grave irregularidad”. La respuesta no se hizo esperar: “la formación debe ser impartida durante los seis primeros meses de experiencia laboral”. Pero el periplo de estos desempleados no terminó con la respuesta de la Dirección General de Empleo, en la que les da la razón. A primeros de septiembre, son llamados de nuevo, esta vez no por el Ayuntamiento sino a través de una empresa de formación. Les notifican que deben presentarse para realizar unas “prácticas” desde este lunes y hasta el próximo 13 de octubre. Una vez realizadas, obtendrían el certificado formativo, que deberían haberles entregado al finalizar el contrato. Desde CCOO consideran que se trata de una “fragante irregularidad” tras la que se esconde un “abuso” contra los desempleados. Por dos motivos. El primero, porque el Ayuntamiento de Arroyomolinos tendría que haber velado por dar la formación dentro del periodo de contrato, y así entregar el certificado a los desempleados. Y en segundo lugar, porque no pueden obligar a realizar “prácticas” cuando el contrato ya terminado. “No se trata de un curso, ni nada parecido, se trata de un contrato para la inserción laboral de parados de larga duración. Tendrán que explicar a que se refieren cuando utilizan el término prácticas”, explica Mari Cruz Elvira, secretaria de Política de Empleo de CCOO de Madrid. “Muchos de los afectados viven en otros municipios y tendrían que pagar los gastos de desplazamiento para una actividad que ya no está regulada por ningún contrato”, añade Elvira. “Si...

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[VIDEO] Tertulia Radio PIArr: “Gran preocupación del PIArr por el alto paro en Arroyomolinos”
Jul16

[VIDEO] Tertulia Radio PIArr: “Gran preocupación del PIArr por el alto paro en Arroyomolinos”

Os dejamos con esta pequeña tertulia, donde se ve reflejada la gran preocupación que nosotros los independientes de PIArr (Partido Independiente de Arroyomolinos) tenemos, desde hace ya varios años, por el elevadísimo paro que hay en el municipio. Queremos que todos nuestros vecinos tengan un trabajo y vamos poner todo nuestro esfuerzo y empeño en que así sea. Share...

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¡¡ Nuevo ejemplar La Voz de Arroyo !! Ejemplar online | Número Julio 2014 |
Jul14

¡¡ Nuevo ejemplar La Voz de Arroyo !! Ejemplar online | Número Julio 2014 |

Ya tenéis disponible, el nuevo ejemplar de “La Voz de Arroyo”, número Julio 2014, en Edición Online. ¡¡ Muchas gracias a todos !!   ¡¡ PIAr es + !! Todas las Ediciones de “La Voz de Arroyo” Share...

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